2009 アリゼミ4年講義メモ

■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50

21 名前：有元：2009/11/26 15:26 ID:???: 平成21年11月26日(木)第17回目陽子、新原、KJ(再スーツ)、なつき、大江、岩橋、有元、しゅうじ、まほ、ふせ、李、ぐんじ
○ようこ、理想の参加の仕方、チェックリスト法
○KJ、CHI100通めざせ
○岩橋、作業員化実験。学習転移、転移するのは個人ではなく集団の能力
○なつき、腕前による差が大きい
○しんはら、実験進行中

133.34.73.112 , psy18.edhs.ynu.ac.jp ,
22 名前：有元：2009/12/03 14:53 ID:???: 平成21年12月3日(木)第18回目尾出、松田、陽子、新原、KJ(再々スーツ)、なつき、大江、
有元、まほ、ぐんじ
○KJ 今日から取ります。「趣味」関連先行研究しらべること。大物を捜せ。
○ようこ。あたしはぁインタビュー全部取り終わりましたチバ。縦軸。
理想の剣道。根性がついた。我慢強い。姿勢が良い。運動能力向上。
集中力。視野の広がり。欠点を知る。礼節をしる。上下関係。ライバル。
尊敬する人。勝ちにこだわる。目標。求道。上達。充実感。仲間。
松田曰く維持と発展。
○なつき。ジャズ３、くら１(16年)。文明人の弱み。実践としてない。
実践の違い。インプロビゼーションの風習がない。コード vs 和声
○しんはらともかくインタビューがおもれすぎ。腐女子、コスプレと
酷似。排他的自己規定。「商業演劇め」「とられた」
133.34.73.112 , psy18.edhs.ynu.ac.jp ,
23 名前：有元：2009/12/10 08:00 ID:???: 岩橋実験中：コメント

>添付資料の②を今日挟んでみたのですが、フォローが迅速でほとんど影響はみられませんでした

これ、おもしろいね。チームが強いから、多少の揺れでは仕事がぶれないみたいですね。
また、これは大前提だけど、仕事は仕事であって練習ではない。
だから絶対失敗はさせない。
これが学校との大きな違い。
コックが見習いを教える場面の分析をしたことがあるが、
間違えたまま実施させたりは決してしない。
だってそれは商売物で、食材は高額で、失敗は店の不利益だから。
むしろ学習者にとってあからさまな失敗は経験できない構造に
なっていた。
学校はわざと失敗させるけどね。
このこと考えてみて。
「新人への支援(フォローの)構造」っておもしろい！

>よってベテランおばさんたちの仕事がいかにして成り立ってるのかにもっと焦点を当ててみたい

③⑤は結構ご迷惑なので(笑)、ちゃんと話して協力してもらってはいかが。
少ない人数でどう作業するかみせてください、機械が動かないときどうするか
見せてください、みたいに。ベテランの仕事ぶりの研究してるんです、とかいって。
内省報告も聞いておきたい。

133.34.73.112 , psy18.edhs.ynu.ac.jp ,
24 名前：有元：2009/12/10 14:54 ID:???: 平成21年12月10日(木)第19回目尾出、松田、陽子、新原、KJ(再々々スーツ)、なつき、近田、
有元、ぐんじ、李

○KJ 100名アンケート取り終わり、入力。横が項目、縦が被験者→来週までよ♪
○シンハラ Metal5名、一般人あと三人。分類の観点・基準がちがう。ジャーゴン
ジャンル名(「メロスピ」)、「リフ」。時間の長短。蘊蓄(うんちく)語りの機会
「枝にまで時代が乗った」
○ようこ熟達指向ぽい組織風土(motivational climate)ってかんじの雰囲気
みたいなぁ。成績目標・熟達目標。参加の形態。熟達→エゴイスティック
「近田さんかな♪」
○なつき決まった小節を構成するリズム、コード、メロなどの対比。
身体の運動の違い
133.34.73.112 , psy18.edhs.ynu.ac.jp ,
25 名前：書けませんよ。。。：停止: 真・スレッドストッパー。。。（￣ー￣）ﾆﾔﾘｯ

23KB

新着レスの表示

掲示板へ戻る全部前100 次100 最新50